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Der 30‒Tage Fast‒Track: Wie CTOs Top-Entwickler sichern – während Wettbewerber noch suchen
Mit diesem praxisnahen Framework reduzierst du deine Hiring-Zeit um 50% – ohne Qualitätsverlust, ohne Chaos.
Fast-Track Hiring
Wie CTOs in 30 Tagen Top-Entwickler sichern
Probleme:
- 56 Tage dauert es im Durchschnitt, bis ein Entwickler startet.
- Jeder Tag ohne Senior kostet Features, Kunden und Umsatz.
- Wer schneller ist, gewinnt die besten Talente.
- Die TikTokification sorgt dafür, dass deine Vakanz vergessen ist, wenn du nicht asap reagierst.
Nutzen:
Unser 30-Tage Fast-Track Guide zeigt dir:
- Wie du mit klarer Struktur Hiring-Chaos eliminierst
- Welche 7 Fehler 90% der CTOs machen – und wie du sie vermeidest
- Wie du eine Kandidaten-Pipeline baust, die auch wirklich konvertiert
- Warum „gut genug in 30 Tagen“ besser ist als „perfekt in 60 Tagen“
- Bonus: Die 72h-Solution für Notfälle (wenn du sofort Entwickler brauchst)
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